为深入贯彻落实全市教育工作会议精神，扎实推进教师队伍专业成长，充分发挥骨干教师的示范引领作用，3月24日，彬州市教育局组织召开2026年全市教师专业发展暨骨干引领工作安排会。全市各中学、中心小学、九年制学校，市直各小学、公办幼儿园，特殊教育学校、职教中心分管教学副校长、教导（科研）主任及市教师培训中心相关负责同志共计120余人参加会议。
会议通报了2025年专任教师“五个一”专业发展行动开展情况，并就2025年校本研修与教师培训学分认定工作、2025年下半年“三级三类”骨干教师（模范班主任）考核工作以及2026年春季学期“大教研”工作等作出了具体安排。
会议强调，教师是教育发展的第一资源，校本研修与骨干引领是提升教育质量的关键引擎。会议对下一阶段工作提出四点明确要求：要提高认识，加强组织领导，各校（园）要将教师专业发展工作摆在突出位置，确保责任到人、计划到位；要聚焦问题，增强工作实效，坚持以教育教学中的实际问题为导向，创新研修形式，坚决杜绝形式主义；要加强管理，健全考核机制，特别是要落实好骨干教师的动态考核与激励，确保其充分发挥示范带头作用；要注重转化，推动成果应用，核心是将研修成果切实转化为课堂教学质量的提升。
会议要求，各学校、幼儿园要迅速传达本次会议精神，结合本校实际制定切实可行的落实方案，以扎实的工作作风和创新的工作方法，推动彬州市教师专业发展工作再上新台阶，为彬州教育高质量发展奠定坚实的人才基础。（供稿：彬州市教育局）
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编辑：刘凡
