为充分发挥考核评价机制的正向激励作用，引导全体人社干部以更好的状态、更实的作风干事创业。近日，汉阴县人社局召开2025年度干部考核测评大会，人社系统全体领导参加会议。
会上，汉阴县人社局机关和局属单位股室负责人围绕县委、县政府及上级工作部署和局党组确定的中心工作、重点职能任务落实情况分别述职述廉。全面晾晒2025年度人社工作成绩单，并主动正视工作中的短板不足，深刻剖析问题根源，科学谋划2026年人社工作思路与具体举措。
分管领导结合全局工作部署和各岗位职责，对述职内容进行点评，既充分肯定了取得的成效，也精准指出了工作中存在的薄弱环节，针对性提出改进意见建议。
汉阴县人社局党组书记、局长钟华同志对2025年人社亮点工作及2026年推进人社工作高质量发展进行强调讲话。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是全县人社事业在新征程上谋新篇、开新局的关键之年，做好人社系统各项工作责任重大。要锚定“实干争一流”目标。聚焦就业创业、社会保障、人才队伍、劳动仲裁等核心业务，力争各项重点工作保持全市第一方阵。要聚焦“创新出亮点”要求。深入推进“家长返乡舒心就业 陪伴儿童安心学业”劝导行动，破解留守儿童亲情缺失、企业招工难问题；继续以“3234”模式高质量运营零工市场，打造灵活就业人员的“温馨港湾”和企业招工的“快速通道”；深化“五心人社”党建品牌创建，推动党支部标准化规范化建设提质增效；提升“双线”攻坚法、“54321”工作法化解争议纠纷，在构建和谐劳动关系上力争获得新荣誉。落实“服务争满意”标准。将“服务群众、服务企业、服务基层”要求贯穿人社工作全过程，认真践行人社服务“七办”承诺，抓好“高效办成一件事”，争当全市办件率冠军，落实好社保领域为民办实事十条举措，切实为群众解决困难问题。紧扣“作风树形象”标杆。持续深化“三个年”活动，打好“八场硬仗”，持之以恒落实“政策一口清，工作底子明，业务办理快，服务群众优，纪律约束严”五条标准，锻造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”的人社铁军，以作风建设成效取信于民，为汉阴县经济社会高质量发展贡献人社力量。（通讯员：曾梦澜）
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