乡村要振兴，产业是基础，人才是关键。近日，彬州市太峪镇深入学习运用“千万工程”经验，紧扣现代农业发展脉搏，围绕粮食生产、果树栽培、特色产业、农机科技、电子商务五大重点领域，系统开展乡土人才的培育、筛选与上报工作。通过建强“人才驿站”阵地、深挖本土“田秀才”潜能、对接产业发展急需，太峪镇正全力构建一支覆盖全产业链的“懂技术、会经营、能管理”的现代农业人才队伍。
建章立制，搭建人才筛选“过滤器”
为确保人才筛选工作有章可循、精准科学，太峪镇进一步完善了《人才驿站管理办法》及工作人员岗位职责，将人才工作纳入村级年度考核。依托镇乡村振兴人才驿站，该镇建立了镇村两级联动的人才信息库，针对粮食生产、果业、电商等不同赛道进行分类建档。
在筛选机制上，太峪镇采取“个人自荐+党员群众推荐+支委会评议”的立体化模式。特别是针对此次重点关注的五大产业，不仅看学历、职称，更看重实践能力和带富效应，确保将真正活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”选拔出来。目前，全镇已挖掘各类实用人才24名，并实行动态管理。
按需施策，做实五大产业“精准育”
针对不同产业的技术痛点和发展需求，太峪镇摒弃“一刀切”培训，实施差异化培育策略。
在粮食生产领域，依托蒙兴村、太朝村农民专业合作社及中林集团（果业）有限公司，以“支部+企业+农户”模式，重点培养玉米规模生产、良种应用及稳粮保供人才，辐射带动优质玉米种植2万余亩，守好群众“粮袋子”。
在果树栽培领域，充分发挥水遗生农民专业合作社彬州梨种植专家工作站作用，汇聚种植培育师、园区灌溉管理等专家人才42人。以林建军等返乡创业典型为代表，通过“梨园课堂”现场传授玉露香、雪青等新品种的修枝整枝及冬季管护技术，并引入西北农林科技大学专家资源解决幼苗处理、土壤管理等难题，让老品牌“彬州梨”焕发新生机。
在特色产业领域，聚焦草莓和中药材两大亮点。草莓产业全面推广“高架式”无土栽培新模式，聘请专家对水肥一体化精准灌溉、绿色防控进行全流程培训，带动周边200余名群众变身“产业工人”。在张村“百草园”，围绕羊肚菌等中药材种植，采取“村党支部+村集体+合作社+农户”模式，培养了一批菌类种植能手，常年提供稳定就业岗位130个。
在农机科技领域，随着太峪镇设施农业规模的扩大，特别是高标准温室大棚和冷链仓储设施的投用，该镇正加大力度筛选和培育懂智慧农业设备操作、冷链物流管理的复合型技术人才，推动农业设施设备管理和维护的专业化。
在电子商务领域，针对农产品上行“最后一公里”难题，太峪镇将电商人才培养置于突出位置。吸纳本土青年返乡，专职负责农产品品牌营销与线上渠道拓展。同时，镇内正在谋划针对合作社领办人、返乡创业大学生的电商实操培训，以期通过“指尖经济”拓宽彬州梨、草莓等特色产品的销售半径。
树立标杆，发挥榜样“带富力”
筛选上报不是终点，作用发挥才是目的。太峪镇严格落实党委联系服务专家制度，将优秀农村致富带头人纳入村级后备干部队伍进行重点培养。林建军等一批“新农人”通过土地流转、就业务工，不仅盘活了荒山荒地，更带动脱贫户实现家门口就业。此外，镇里充分利用微信公众号、视频号对入选人才的优秀事迹进行广泛宣传，营造了“培养一人、带动一片、致富一方”的浓厚氛围。
彬州市太峪镇相关负责人表示，下一步，该镇将继续厚植人才沃土，围绕“产才融合”主线，让更多“粮状元”“果博士”“莓专家”“电商客”脱颖而出，为太峪镇现代农业高质量发展和乡村全面振兴提供坚实地基。（李衡哲、程文妍）
责编：张颖
编辑：时雨
