眉县始终秉持“老干部工作无小事”的理念，将精准服务摆在首位，持续在精细化、便利化、规范化上深耕细作，绘就“老有所向、老有所安、老有所为”新画卷。
强化思想引领，涵养“老有所向”。组织学习党的创新理论与重要会议精神，持续强化政治引领，引导广大老同志永葆政治本色，坚定不移听党话、跟党走。着力加强离退休干部党支部标准化规范化建设，积极开展星级、示范党支部创建与调研，推动汤峪镇离退休干部党支部荣获全国先进，树立起坚实的“银发堡垒”。完成全县23个老干部党支部调研摸底，指导首善街道等4个单位稳妥完成超大党支部优化调整。
夯实保障根基，筑牢“老有所安”。坚持常态化关怀与精准帮扶相结合，全年走访慰问老干部及遗属130余人次，及时送上节日问候、生日祝福与住院探望，用“零距离”关怀打通服务老干部最后一公里。聚焦老干部医疗报销“堵点”，严格落实离休干部医药费保障，明确报销时限与责任分工，累计落实医药费近9.6万元。坚持离退休干部“一人一策”精准服务，针对特殊困难老同志，梳理需求并制定13条精准服务措施，切实解决实际困难。
激活银发潜能，助力“老有所为”。依托县老年大学，规范开展教学活动，全年开课34周，开设课程5门，吸引参与970人次，组织文艺展演8场，丰富老干部精神文化生活。积极拓展发挥作用的渠道，鼓励老干部在政策宣传、基层治理、关心下一代等领域贡献“银发力量”，开展理论宣传宣讲、“学英烈故事，做红色传人”等主题教育活动32场次，听众5300余人次，推动党的创新理论深入人心。组织开展重阳节、中秋节等系列座谈活动5次，每季度1次视察县内重点项目建设情况，听取全县经济社会发展情况报告，针对发展难题提出建议意见20余条，为县域发展注入应有正能量。（朱文清）
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