案情简介
2023年，经熟人介绍，安康汉滨的张某、王某、刘某、蔡某、秦某五人来到蒿坪镇某村，受当地包工头李某雇佣，参与一处民房的主体建设工程。施工期间，五人按照要求，完成了全部施工任务。工程竣工后，五人找到李某结算劳务工资，李某以“房主尚未全额支付工程款”为由，暂缓支付报酬。经多次协商，李某为五人分别出具了书面欠条，明确载明欠张某3150元、王某4900元、刘某1120元、蔡某3805元、秦某4900元，合计17875元。然而，约定的付款期限届满后，李某却以各种理由推诿拖延。五人多次前往李某家中催要，有时甚至等到深夜，李某或避而不见，或声称经济困难无力支付。两年多时间里，这笔血汗钱始终未能兑现，五人无奈之下，共同向蒿坪法庭提起诉讼，请求法院依法判令李某支付拖欠的劳务工资。
法院调解
2026年1月，蒿坪法庭受理该案后，承办法官深知劳务工资关乎农民工的切身利益，立即对案件进行了全面梳理，确认了李某拖欠张某等五人劳务工资的基本事实。为快速化解纠纷，减少当事人诉累，法官决定优先采用调解方式处理该案，立即联系包工头李某。
起初，李某态度消极，称自己确实拖欠工资，但因近年承接的工程回款不畅，目前确实没有足额资金支付，言语间流露出为难情绪。法官一方面对其经济困境表示理解，另一方面严肃向其释明相关法律规定：农民工的劳务报酬受法律严格保护，拖欠工资不仅侵害劳动者合法权益，若拒不履行生效法律文书确定的义务，还可能面临纳入失信被执行人名单、限制高消费等法律后果。同时，法官结合类似案例，向李某分析了诉讼程序对其个人信誉及后续经营的影响，引导其认识到及时支付工资的重要性。
法官组织双方进行调解。调解过程中，法官充分尊重双方意愿，一方面安抚农民工的情绪，告知其法院会全力保障其合法权益；另一方面继续做李某的思想工作，建议其制定合理的还款计划。经过法官的释法明理：李某最终认识到自身行为的不当之处，当场表示愿意承担付款责任，并主动提出具体还款方案：于2026年2月12日前，一次性向张某支付3150元、王某4900元、刘某1120元、蔡某3805元、秦某4900元，合计17875元劳务工资。
双方当场签订了调解协议，法院依法对调解协议进行了司法确认。至此，这起历时两年多的农民工讨薪纠纷得以圆满化解，既维护了农民工的合法权益，也给予了包工头合理的履行期限，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
法官说法
农民工朋友们用汗水付出劳动，获得相应的劳务报酬是应有权利，受法律坚实保护。不管是包工头还是用工单位，都不能以“没钱”“回款慢”等理由拖欠工资，更不能恶意推诿逃避责任。
在遇到工资被拖欠的情况时，大家也要避免采取过激方式维权。首先要注意保存好欠条、务工记录、沟通记录等关键证据，这些都是维护自身权益的重要依据；其次可以先和用工方友好协商，明确还款时间和金额；如果协商不成，可通过向法院起诉等合法途径拿回自己的血汗钱。
同时也想提醒用工方，诚信履约是基本准则，拖欠农民工工资不仅会给劳动者家庭带来生活压力，还可能面临法律责任，影响自身信誉。遇到经营困难可以和工人坦诚沟通，共同商议合理的还款方案，这才是解决问题的正确方式。希望各方都能尊重劳动者的付出，遵守法律规定，让每一位农民工的辛勤付出都能得到应有回报。（张勇）
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