为全面客观准确检验全年工作成效，强化目标导向与结果运用，激发干事创业内生动力，彬州市太峪镇组织召开2025年度目标责任考核民主测评会，对镇机关各办（中心）、各村（社区）年度目标任务完成情况及干部履职表现进行集中评议。镇领导班子成员、全体机关干部、各村（社区）党支部书记、主任及部分“两代表一委员”、群众代表参加会议。
会议指出，年度目标责任考核是衡量工作实绩、检验干部作风、推动决策部署落实落地的“指挥棒”和“风向标”。本次测评会旨在通过公开、公平、民主的方式，系统回顾总结全年工作，找准差距与不足，为科学谋划下一年度工作奠定坚实基础，推动全镇各项工作在新起点上实现新发展。
测评会上，镇考核工作领导小组首先就2025年度目标责任考核的指标体系、评分标准、程序方法及纪律要求进行了详细说明。考核内容紧紧围绕市委、市政府决策部署及全镇年度中心工作，涵盖党的建设、经济发展、乡村振兴、生态环保、民生保障、社会治理、安全生产、作风建设等重点领域，既看显绩也重潜绩，既定量分析也定性评价，确保考核全面精准、导向鲜明。
随后，与会人员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，认真听取了相关责任单位及部分干部代表就年度目标任务完成情况、重点工作推进成效、创新亮点工作及存在问题与改进思路所作的汇报与陈述。汇报内容实事求是，既有数据支撑，也有案例佐证。
在深入了解情况的基础上，全体参评人员以无记名方式，严格按照测评要求，对镇属各单位年度工作完成情况、领导班子整体功能发挥、领导干部个人履职尽责及廉洁自律情况等进行了客观公正的民主测评。测评过程严谨规范，监督到位，确保了评议结果的真实性和有效性。
会议要求，考核工作要坚持“考实、考准、考出干劲”的原则。一要强化结果运用，将测评结果与评优评先、干部选拔任用、绩效奖励等有效挂钩，树立“实干者得褒奖、有为者有位置”的鲜明导向。二要做好反馈整改，对考核和测评中发现的问题与薄弱环节，要及时向相关单位及个人反馈，督促制定整改措施，限期改进提升。三要总结经验谋划未来，以此次考评为契机，全面梳理成功经验，深刻反思短板不足，科学谋划2026年工作思路与重点任务，将考核压力转化为发展动力。
会议强调，全镇上下要以此次年度考核测评为新起点，进一步统一思想、凝聚共识，始终保持奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任感，紧盯目标、狠抓落实，为推动太峪镇经济社会高质量发展、谱写中国式现代化建设的太峪篇章而团结奋斗。（李衡哲）
责编：张颖
编辑：时雨
