乡村振兴，关键在人，核心在人才。为破解乡村产业发展人才瓶颈，激发农业农村内生动力，彬州市太峪镇坚持将培育和储备农业创新创业带头人作为一项战略性、基础性工程，通过系统谋划、精准施策、搭建平台，着力构建一支“懂农业、爱农村、善经营、敢创新”的乡村“双创”生力军，为全面推进乡村振兴注入强劲的人才动能。
强化顶层设计，绘就人才“引育图”。太峪镇党委、政府深刻认识到，现代农业竞争归根结底是人才竞争。镇里成立农业创新创业人才工作领导小组，明确目标任务、主要举措和保障机制。建立镇村两级联动的人才信息库，对全镇范围内的种养大户、家庭农场主、合作社领办人、返乡创业大学生、退役军人、致富能手等进行全面摸底、动态管理、分类建档，准确掌握人才存量与需求，为精准施策打下基础。将人才工作纳入各村年度考核重要内容，压实主体责任。
拓宽引育渠道，打造人才“蓄水池”。坚持“内育”与“外引”相结合，多途径扩充人才储备。一方面，大力实施“本土人才孵化”工程。围绕现代农业技术、智慧农业应用、农产品电商营销、合作社规范化管理、农业品牌建设等主题，现场观摩、“土专家”经验分享，提升本土人才的创新创业能力。另一方面，优化创业环境，完善扶持政策，通过乡情纽带、政策吸引、项目对接等方式，积极招引有技术、有资金、有情怀的太峪籍在外成功人士、高校毕业生、退役军人等返乡入乡创业。
搭建实战平台，构筑成长“加速器”。让人才在实践中锻炼成长是培育的关键。太峪镇积极整合资源，打造多层次、立体化的创新创业实践平台。一是做强产业平台。以拜家河千亩梨园、高架草莓园、设施农业示范园等规模化产业基地为载体，支持带头人在新品种引进、新技术示范、新模式探索中担当主角，将园区变为人才的“练兵场”和“试验田”。二是做优孵化平台。鼓励有条件的村利用闲置资产建设“乡村创客空间”或“创新创业孵化点”，为初创阶段的带头人提供低成本、便利化的办公场所和基础服务。三是做活合作平台。引导带头人牵头或参与组建产业化联合体、产业联盟，促进人才之间、经营主体之间的信息互通、资源共享、优势互补、抱团发展。
优化服务保障，营造暖心“生态圈”。留住人才，需要真心实意的服务和保障。太峪镇建立领导干部联系服务农业创新创业带头人制度，定期走访，及时了解并帮助解决其在项目落地、土地流转、融资贷款、技术攻关、市场开拓等方面遇到的实际困难。积极协调落实各级各类涉农扶持政策、创业担保贷款、税收优惠等，降低创业成本和风险。加大先进典型选树宣传力度，在全社会营造尊重人才、崇尚创新、鼓励创业的浓厚氛围，增强人才的归属感、成就感和荣誉感。
彬州市太峪镇相关负责人表示，农业创新创业带头人是乡村振兴中最活跃的要素。下一步，该镇将继续完善“引育用留”全链条工作机制，努力把太峪建设成为农业创新创业人才汇聚的高地、施展才华的舞台，让更多“田秀才”“土专家”“乡创客”脱颖而出，为农业农村现代化和乡村全面振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。（李衡哲）
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