2025年，石泉县审计局党组深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“四抓四强四提升”为党建工作品牌，持续推进政治、组织、能力、作风“四个过硬”党支部建设，推动党建工作与审计业务深度融合、同频共振，为服务县域经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
抓学习强素质提升真本领，锻造政治过硬的先锋队伍。石泉县审计局党组坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织局党组理论学习中心组集体学习10次、专题研讨3次。通过“三会一课”、主题党日活动、“审计业务大讲堂”等载体，组织开展各类学习培训、专题辅导、警示教育及知识测试40余场次，干部网络学习参训率达100%。建强“三支队伍”，管好用好各类宣传阵地，全年在各级主流媒体、内部公众号刊发宣传稿件90余篇，撰写高质量网评文章15篇，调研报告4篇，审计影响力不断扩大。深化党纪学习教育，组织观看警示教育片2次，参观廉政教育基地1次，领导班子带头讲授廉政党课3次，筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓班子强队伍提升战斗力，筑牢组织过硬的战斗堡垒。选优配强支部班子，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开党员大会6次、支委会12次、主题党日活动12次。大力实施“导师护航”计划，落实11名政治素质高、业务能力强的领导干部与19名青年干部结对帮带。坚持“以审代训”，安排15名年轻干部担任党政主要领导干部履行经济责任审计等重大项目主审或承担重要任务，4名党组班子成员担任审计组长。抽调3名政治过硬、业务精湛的业务骨干参与市委、县委巡察和专项督查工作，协助发现违反财经纪律类问题线索20余条，在实践中淬炼“能查、能说、能写”的过硬本领。全年共有6名年轻干部得到提拔、交流或晋升，干部队伍结构持续优化，干事创业热情不断激发。
抓效能强服务提升满意度，彰显能力过硬的审计担当。建立党建工作与审计业务“双清单”管理、同部署、同考核机制，将党建要求嵌入审计项目立项、实施、报告、整改各环节。全年完成审计项目68个，临时交办审计任务10项，共审计和调查单位100余个，审计发现管理不规范金额1.98亿元、违规金额109.97万元，提出审计建议163条，提交《审计要情》3份，其中1份获县委、县政府领导批示。审计促进整改金额88.7万元，提出审计建议全部得到被审计单位采纳或回应。坚持做好审计整改“后半篇文章”，累计督促整改问题290个，促进整改金额8.17亿元，推动相关单位建立健全制度10项。改革创新成效显著，村级财务审计实现全县165个村（社区）全覆盖，国企外派监督组实现对34家县属国企常态化监督，巡察监督与审计监督贯通协同机制效能释放、质效凸显。
抓纪律强党性提升新形象，营造作风过硬的清廉生态。该局党组切实扛起主体责任，对班子及各成员的党风廉政建设主体责任进行细化分解。班子成员认真履行“一岗双责”，常态化开展履职谈话和廉政谈话10余次。全年修订完善《石泉县公共投资项目审计实施办法》等内部管理制度4项。组织开展廉政风险点动态排查2次，精准识别审计权力运行各环节风险隐患10余条并制定针对性防控措施。在日常审计工作中，各审计组严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”纪律，全年回收廉政回执 100余份，满意度评价为“好”。向纪检监察、主管部门移送违纪违法问题线索13条，其中纪检监察机关已立案8起，2名党员干部受到党内警告处分，2名干部被提醒谈话。局机关党风廉政建设责任制考核连续六年获评优秀，风清气正的政治生态持续巩固。
通过持续深化“四抓四强四提升”品牌建设，石泉县审计局党支部的组织力、凝聚力和战斗力显著提升，形成了党建引领业务、业务检验党建的良性循环，是聚焦高质量党建引领审计事业高质量发展的具体实践。展望未来，石泉审计人将继续巩固深化党建品牌成果，踔厉奋发、实干担当，以更高水平的审计监督服务，为谱写中国式现代化石泉新篇章贡献更大力量。（杜 凡）
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