为持续深化“紫阳修脚师”劳务品牌建设，推动修脚技能人才培养向更高水平迈进。1月8日，紫阳县人社局选派2名修脚培训讲师顺利抵达扬州市陆琴脚艺职业培训学校，开启为期一个月的进修学习。这是继去年双方签订《修脚技能提升培训合作框架协议》后，落实师资培育、强化教学能力的重要举措。
自协议签署以来，双方围绕课程共建、人才培养、技能认证、就业服务、技术交流等方面开展深度对接。本次学习，旨在进一步吸收行业先进地区的教学理念与技术精华，通过“走出去”“引进来”，提升我县修脚培训讲师的综合教学能力与实操水平，为后续开展高质量技能培训奠定坚实基础。
近年来，县人社局始终将培训师资队伍建设作为品牌培育、产业发展的关键抓手，不断创新人才培养模式。通过“分批送教进修”“政企合作共建”等形式，持续推动教学队伍专业化、标准化发展。此前已选派首批讲师赴北京清华池拜师国家级非遗传承人王建生老师学习，此次赴扬州进修，标志着紫阳修脚在融合多元技艺、推动教学升级上迈出实质性步伐。
培训师资的技能水平直接决定着人才培育的质量，紫阳县以师资建设为支撑，累计开展修脚师培训4.6万人次，带动全国开设门店2.8万家，海外拓展26家，促进紫阳6.4万人就业增收，年务工收入超41.6亿元。目前，修脚足浴产业已成为紫阳县四大重点产业链之一，全产业链产值突破380亿元，修脚产业及衍生产业协同带动就业20余万人，成为推动县域经济高质量发展的重要支柱。
下一步，县人社局将有序组织本地优秀修脚师赴扬州参加技能提升培训，进一步拓宽从业人员技术视野，增强就业竞争力，两地也将共建人才跟踪服务机制，开展培训体系联合调研，共同打造更符合市场需求的修脚技能人才培养模式，为紫阳打造全国修脚健康产业新高地持续注入“人才活水”。（潘宁）
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