近日，宁强县代家坝镇团委组织召开青年干部“比学赶超”年度总结考评会，对全镇年轻干部进行了全面、量化的年度绩效评比。年度量化评比结果将严格按照方案规定，纳入个人年度考核，并作为中层后备干部培养选拔和提拔任用的重要参考依据。这一刚性运用，树立了“实干实绩”的鲜明导向，极大激发了青年干部的内生动力。
2025年以来，宁强县代家坝镇团委积极响应镇党委号召，对标“七种能力”要求，精心组织实施青年干部“比学赶超”培养方案。通过搭建“学、练、干、写”四大实战平台，建立量化考评机制，培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良的高素质年轻干部队伍。
下一步，宁强县代家坝镇团委将继续坚持和完善这一有效做法，不断优化考评细则，强化结果运用，搭建更广阔平台，激励广大青年干部在“比”中增动力、在“学”中强本领、在“赶”中争一流、在“超”中谱新篇，为代家坝镇高质量发展持续注入青春智慧和先锋力量。（供稿：宁强县代家坝镇）
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