近年来，凤县坪坎镇持续建强人才队伍，聚焦“引才、育才、用才、留才”等关键环节，扎实推动人才工作为产业发展、民生改善赋能。既破解了基层人才承载力不足、机制不活等难题，又实现了人才发展与产业振兴、民生改善的同频共振，为全镇高质量发展提供了坚实人才支撑和智慧保障。
精准育才强根基，打造后备力量“生力军”
针对村级后备力量“人难选、留不住、干不好”的难题，坪坎镇通过“党组织推荐+群众举荐+个人自荐”等方式，遴选16名致富带头人、大学毕业生等纳入后备力量库。建立科级领导结对帮带、机关轮岗锻炼机制，从思想引导、业务指导、实践锻炼三方面为后备干部“传帮带”。每季度安排3名后备干部到镇机关站所轮岗，同时将其纳入年度培训计划，通过“压担子、指路子”提升综合能力，助力快速成长。在党员发展、学历提升、教育培训等方面向后备力量倾斜。截至目前，已将4名后备干部发展为正式党员，推荐2名后备干部参加乡村振兴“千名领跑人”学历提升工程。
搭建平台促就业，筑牢留才引才“强磁场”
聚焦群众“家门口就业”需求，打造劳务服务平台，推动人才与岗位精准对接，实现“引才”与“稳就业”双向发力。组织下沉干部通过电话、微信、入户走访等方式，全覆盖摸排全镇劳动力就业情况，更新劳动力基本信息与外出务工地点台账，精准掌握群众就业意向与企业用工需求。针对有返乡就业意愿人群，定向推送就业创业政策与岗位信息，推动人才优势转化为镇域发展动能。持续擦亮“坪坎矿工”金字招牌，每月主动收集驻镇企业招聘信息，依托新时代文明实践所（站），组织党员志愿者开展“上门宣传+宣传册发放+短视频推广”，广泛传播“家门口就业”利好，动员有需求人员参与“春风行动”等专场招聘会，累计推送招聘信息500余条，开展招聘会2场。截至目前，已帮助200余名群众在驻镇企业稳定务工，500余人长期在企业灵活务工。
产业用才激活力，拓宽村集体经济“增收路”
以产业发展为纽带，引导人才向产业链集聚，探索“党建+产业+人才”模式，让乡土人才成为集体经济发展的“领头雁”。以各村村党支部为核心，成立劳务队，争取项目资金购置挖机等工程器械，选拔乡土人才担任核心成员，整合吸纳闲散劳动力进入劳务队。通过承接工程、机械设备短期租赁等方式，已实现收入100余万元，带动50余名本村劳动力就近务工，既拓宽了村集体经济增收路径，又让群众在家门口实现有活干、有钱赚。
下一步，凤县坪坎镇将持续深化“引育练用”人才成长链条，进一步优化就业服务质量、扩大产业用才覆盖面，着力打造“懂农业、爱农村、爱农民”的人才队伍，让人才动能持续转化为乡村振兴“硬核力量”，推动镇域经济社会高质量发展再上新台阶。（王嘉利）
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