近年来，山阳县检察院多措并举，强化书记员队伍建设，让“小岗位也有大作为”。
择优选录，加强培训。省聘书记员由省检察院统一招录，通过笔试、技能测试、面试、体检、政审，全过程公平透明招录，严格筛选，确保工作能力的提升。书记员到岗后，开展工作的同时，同步参加各检察条线业务培训，纳入全院培训体系，从政治上、思想上、工作能力上进行长期培训教育，并力求结合本职工作，使培训发挥出应有之效，提高检察机关整体工作效率。
严格管理，扎实作风。对照岗位职责要求，进行绩效考核，全面考察聘用制书记员的业务能力、工作成绩、政治素质，并将绩效考核作为评先评优的重要依据，在聘用制书记员队伍中形成“比学赶超”的浓厚氛围。今年积极组织省聘书记员参加全市书记员业务技能竞赛并荣获优秀组织奖。
注重关怀、激发活力。书记员队伍作为检察院的重要一员，更是司法力量的坚实一角，积极健全关怀机制，常态化开展谈心谈话，及时了解思想动态，帮助解决实际困难。积极组织举办朗诵、主题读书日、趣味运动会等活动，持续丰富书记员队伍业余活动。在工会福利、公休假、健康体检等方面实现与正式干警“同等待遇”，增强书记员队伍职业认同感和归属感，营造良好的工作氛围。（于晓娜）
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