今年以来，麟游县检察院紧紧围绕高质量发展目标，以“一行动三提升”为依托，以理论学习、岗位练兵、清廉建设为抓手，培养选拔复合型人才，锤炼高质效办案的检察队伍，实现小院也有大作为的目标。
以理论学习凝心铸魂
认真落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，把理论学习贯穿检察工作始终。全面学习党的二十大和二十届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，践行“两个维护”，牢固树立“以人民为中心”的司法理念，把讲政治融入检察办案。
以岗位练兵提质增效
把“麟检青雁”复合型人才建设项目作为青年干警培养的重要抓手，坚持开展“每月一讲”、办文办事办会竞赛、列席检委会等活动，落实AB岗+轮岗、传帮带等工作机制，淬炼青年干警整体素能，培养干警的四种能力，为高质效办案提供保障。3名检察官助理、6名聘用制书记员参与办案40余件，4名青年干警列席检委会8人次，10名青年干警上台讲课，5名年轻干警组织各类活动5次，对实绩突出的2名干警提拔任用部门副职；1篇队伍建设调研文章被最高检《检察队伍建设》采用，2篇调研文章分别获市院二、三等奖，4篇文章分别被《法治日报》《陕西日报》《法治网》采用，拍摄的公益诉讼微视频荣获省院电影节二等奖，办公室被省院表彰为检察信息先进集体。
以清廉建设从严治检
落实从严治党、从严治检主体责任，明确责任清单，狠抓党风廉政建设工作，常态化学习《党章》《纪律处分条例》《新时代政法干警“十个严禁”》等，加强机关作风建设、家庭廉洁教育活动，建设清正廉洁的检察机关。把遵规守纪纳入干警日常考核，督促干警如实填报“三个规定”和个人重大事项，强化监督检查，锻造忠诚担当、能力过硬、作风过硬的检察队伍。（邢璐）
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编辑：时雨
