今年以来，宁强县退役军人事务局紧扣清廉机关建设目标，将作风建设与服务保障深度融合，创新机制破解发展难题，推进全面从严治党向纵深发展，为退役军人工作高质量发展注入强劲动能，让退役军人获得感、幸福感、荣誉感持续提升。
深化廉政教育，筑牢思想“防火墙”
宁强县退役军人事务局党组始终把廉政教育作为清廉机关建设首要任务，构建“三级联动+多元载体”学习体系。建立“领导班子带头学、中层干部跟进学、党员干部全员学”机制，依托“周一大课堂”常态化开展集中学习，系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》等法规，通过专题研讨、案例剖析强化纪法意识。
创新开展“三类活动”，组织党员干部赴广坪革命烈士陵园重温入党誓词，到县廉政教育基地剖析典型案例，集中观看《问“剑”破局》等警示教育片，结合市内案例通报用“身边事”警醒“身边人”。截至目前，开展党组廉政党课4堂、廉洁座谈2场、廉政故事分享10次，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”浓厚氛围。
创新监督机制，拧紧作风“螺丝钉”
以“刀刃向内”勇气推进作风整治，通过“三张清单”精准防控廉政风险。聚焦违规吃喝、形式主义等问题，领导班子带头查摆，科级干部“个人自查+集中认领”建立问题清单，党员干部排查岗位风险点并即知即改，同步修订财务、考勤等制度，推动作风建设长效化。
严格落实“1+15”常态化走访机制，班子成员带队慰问重点优抚对象，倾听诉求、化解纠纷。针对省级审计反馈问题，建立“一案一策”整改机制，细化措施、明确时限，以严密监督压实政策落实责任，确保服务保障零偏差。
优化服务机制，激活保障“新引擎”
立足陕甘川交界县域实际，创新“四个一”服务机制破解异地管理难题。健全一套服务规范，出台《宁强县退役军人异地服务管理实施方案》，建立“异地服务联系、走访慰问帮扶、权益维护保障”三大机制，依托就业创业平台提供全链条服务；深化一地多方协作，与陕甘川3省8县建立联管联享机制，实现档案互转、优待互认、政策互通，跨省档案转移10余次、异地办优待证60余人次，办事时长缩短60%。搭建一个综合平台，在川陕108国道枢纽建成“黄坝驿退役军人驿站”，集应急援助、政策咨询等功能于一体，服务1500余人次、开展红色讲座10余场；建立一套动态台账，精准摸排异地人员信息，联合民政、医保开展靶向帮扶，实现服务管理全覆盖。
践行初心使命，守好服务“责任田”
将清廉建设与主责主业深度融合，开展“三项攻坚”提升服务实效。聚焦退役军人养老保险接续难题，联动人社、财政部门为65名退役军人完成保费补缴；建立信访“接访—办理—反馈”闭环机制，从源头化解矛盾。把作风建设贯穿工作全程，举办专场招聘会10余场提供岗位2000余个，精准发放优待金、抚恤金等2100余万元。
下一步，宁强县退役军人事务局将紧扣“十五五”规划，以更高标准推进清廉机关建设，深化服务机制创新，以忠诚干净担当谱写退役军人工作高质量发展新篇章，为县域发展贡献力量。（来源丨宁强县退役军人事务局）
责编：张颖
编辑：刘凡
