自医共体建设以来，紫阳县医共体汉王镇分院立足镇域实际，紧紧围绕人才培养、重点专科建设和镇村一体化管理等重点任务，聚焦能力提升和服务改善，通过“七个强化”措施，深度融入全县紧密型医共体协调发展体系。
强化人才梯队建设。通过“送出去+请进来”模式，紫阳县医共体汉王镇分院选派6名骨干医护人员赴上级医院进修学习，逐步形成“西医强急救、中医挖特色、心理补短板”的人才储备格局。总院派驻一名皮肤科医生到紫阳县医共体汉王镇分院长期坐诊，共接诊患者424人次，各类操作技术82人次。
强化特色专科建设。根据县卫健局《重点专科建设三年规划》部署，重点建设中医、精神卫生和急诊急救三个特色科室，目前各科室运行良好。2025年1-9月门（急）26524人次，出院1400人，住院均次费用下降9.93%，门诊均次费用下降13.83%，药品下降35.68%。
强化镇村一体化管理。按照镇村医疗一体化“五统一”管理、“双向转诊”制度等，汉王分院指导4个村卫生室达到了“优质服务基层行”基本标准。做实基本公共卫生服务，依据质量、数量，拨付村医公卫资金，全镇村医年人均公卫资金达4.5万元。保证了村医的稳定性。
强化硬件设施。目前紫阳县医共体汉王镇分院正有序推进32排螺旋CT采购，预计2025年10月中旬投入使用。设备到位后将大大提升影像检查能力，满足基层患者日常影像需求，减少外转检查率；业务辐射周边乡镇，实现检查资源共享，实现”基层检查、县域诊断”模式，预计年增加影像检查3000例。
强化医防融合。以慢性病患者健康管理为突破口，开设慢性病门诊，实施“五加一”工作法，成立“五师共管”家庭责任医师签约团队7个，巡回医疗团队2个，重点帮扶指导2个薄弱的卫生室，对辖区内重点人群实行网格化健康管理，实施慢性病患者“红、黄、绿”三色分级分标管理制度，截至目前，红标管理 45人，黄标管理181人，绿标管理1419人，分院医防融合越来越紧密。
强化医疗质量。以胸痛救治单元为基层抓手，与总院建立紧密的胸痛救治协作网络，签订双向转诊协议，建设了心电一张网，实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，今年成功抢救急性心梗患者6例，平均抢救时间缩短至30分钟。
强化远程会诊。
总院与分院之间建立了远程会诊系统，坚持让信息技术多跑路、群众少跑路，有效解决基层专业人员不足、诊断水平不高、急救能力缺乏问题。紫阳县医共体汉王镇分院全年DR诊断5500人次，患者人均节省DR费用16元，总计节省医保资金8.8万元。（供稿：紫阳县医共体汉王镇分院）
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