近年来，汉阴县幼儿园党支部创新推行“五精”工作法，强化党员分类管理，为幼儿园内涵发展注入坚实的组织动力。
精准识别，画好党员“立体像”。该园党支部打破单一按岗分类做法，综合党员岗位、能力、党龄、发展意愿等多重维度，将党员划分为“头雁引领型”“骨干中坚型”等，为每位党员量身打造成长路径。
精细建档，建起管理“信息库”。该园党支部为每位党员建立“一人一档”管理档案。内容涵盖党员基本信息、能力特长、参与活动记录、承诺事项、履职情况等信息。通过“定期+动态”相结合的更新机制对档案进行维护，确保档案资料准确、及时和完整。
精心培育，赋能成长“营养餐”。该园党支部根据每类党员的特点实施差异化培养：“头雁”党员侧重领航赋能，承担课程改革、课题研究与师徒结对；“骨干”党员侧重压担锻炼，主持年级组、公开课及项目策划；“新芽”党员实施“青蓝结对”，由导师全方位带教；“暖心”党员聚焦服务育人，认领安全、膳食、环境、志愿服务等示范岗位；“银发”党员则发挥余热，参与建言献策和经验传承。分类培育有效激发各类党员的专业活力与组织认同。
精确定责，激发担当“动力源”。深化“双诺双评”机制，引导党员立足岗位和特长“依岗承诺、因人认领”。在保教质量、课程建设、安全管理等重点岗位设立党员责任区与示范岗，实现肩上有责、行动有方。
精确考评，树立实效“风向标”。建立多维评价体系。党员互评、群众评议和支部考评相结合。将考评与评优、晋升、绩效等挂钩，营造比学赶超、争当先锋的良好氛围。
该园党支部“五精”工作法激活了党员队伍活力，促进了党建与保教工作深度融合，幼儿园整体发展水平和社会声誉持续提升。下一步，该园党支部将继续深化党员分类管理机制，提升工作质效，让每一名党员都成为一面旗帜，推进各项工作高质量发展。（来源：汉阴县教育体育局）
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编辑：刘凡
