为优化整体师资结构，有效提升教师队伍专业化成长，汉阴县第二小学教共体严格依照“总量控制、身份不变、结构合理、盘活优化、促进均衡”总体原则，不断加大校际之间教师双向交流力度，新学期开学之际，教共体内共有15名教师进行交流轮岗。
为使交流轮岗工作做到合理、优化，充分激活教共体整体教师队伍，2025年春季学期末，教共体核心校发放教师暑期流动意向统计表，核心校、成员校和分校全体教师结合自己工作实情，思量选择自己下一步工作去向。教共体结合教师流动意向，全面分析、综合调配，科学合理制定好新学期教师交流轮岗方案。
新学期交流轮岗的15名教师中，其中1名校级领导到成员校汉阳镇中心小学支教帮扶，8名教学骨干到薄弱学校支教帮扶，6名青年教师到核心校跟岗学习。随着教师队伍的有效流动，有助于教共体各成员之间在管理、教学、教研、资源、文化等方面的协同创新与融合发展，致力促进区域义务教育优质均衡发展。
为有效促进校际之间教学资源共享，助推各成员校整体联动，该校教共体还采用集中送教、“三区”人才支持计划、走教和驻教等多途径发挥骨干教师的引领示范作用，定期举办各类教学研讨和教学技能展示活动，给教师专业化成长搭建有效平台，共同致力于教育教学质量稳步提升。（唐振强）
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