在文旅产业复苏与就业硬仗攻坚的双重背景下,石泉县人社局主动作为,牵头举办的“文旅促就业促消费”系列活动交出亮眼成绩单。这场政企联动、文旅融合的民生工程,不仅激活了县域经济的“一池春水”,更让就业岗位从“纸上”落到“地上”,让群众的钱袋子实实在在鼓了起来。
精准对接,让岗位跟着需求走
活动前期,石泉县人社局充分发挥县镇村三级公共就业服务力量,深入全县11个镇、村(社区),摸排登记城乡劳动力与返乡务工人员信息。针对文旅产业季节性用工特点,联合县文旅广电局梳理出民宿管家、育婴员等30类特色岗位,形成“岗位需求清单”与“劳动力供给清单”双向匹配。
活动现场设置的“文旅促就业招聘区”人头攒动,122家企业带来4383个就业岗位,涉及餐饮服务、导游服务、文创产品开发等多个领域。通过“一对一”职业指导、“点对点”岗位推介,达成就业意向635人,意向参加职业技能培训690人。
“不用出门就能收到培训信息,村上还派人来家里问我想学家政还是烹饪,太贴心了!”刚参加完育婴员培训班的王大姐笑着说。从需求摸底到课程定制,再到岗位对接,全链条服务让培训资源全部用在了“刀刃上”。
技能赋能,让能力适配岗位走
“授人以鱼不如授人以渔”,石泉县人社局同步开展“文旅技能提升计划”,围绕县域“五大产业链”发展需求,精准开设了中式烹调师、焊工、养老护理员、互联网营销师等近30个工种培训班,把课堂搬到产业一线。截至目前已培训73期1901人次。
参加过民宿管家培训的陈大姐说,“以前只会种地,现在学了插花、茶艺,客人都夸我专业,月收入3000多元。”技能培训已成为群众增收的“金钥匙”。
长效联动,让就业跟着产业走
活动不仅带来短期就业成效,更推动形成“文旅产业+就业增收”长效机制。通过建立“用工储备库”“技能人才库”双库联动模式,根据文旅企业用工需求变化,提前开展定向培训。同时,依托乡村振兴重点村配备专职就业联络员,提供岗位推介、政策咨询等“一站式”服务。
从一场活动到一种机制,石泉县人社局以文旅为媒,架起就业桥梁,让群众在产业发展中共享红利。下一步,将持续深化文旅与就业融合,培育更多特色就业岗位,让就业之路越走越宽,让民生底色越来越亮。(余洋洋)
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