今年以来，神木市中鸡镇聚焦群众急难愁盼，以“五抓”机制为突破口，全面推动机关规范化建设提档升级、干部作风持续优化、工作效能不断增强，激活基层治理“一池春水”。
抓制度建设，转变工作作风。神木市中鸡镇严格履行主体责任，构建“责任到岗、责任到人”的管理体系，通过制定干部绩效考核办法、督查督办等制度，推行“日查岗”“周例会”机制，建立“一支队伍综合考核”评价体系，有效整治办事拖拉、推诿扯皮等问题。实行年度目标责任考核制度，细化“周安排、日落实”管理机制，推行任务清单化管理和销号制度，促进工作提质增效。
抓队伍建设，提升服务能力。神木市中鸡镇建立干部联系群众长效机制，通过每周固定走访日填写遍访日志，推动干部下沉一线精准摸排矛盾，实现基层治理既有温度又见实效。 
抓支部建设，奠定发展基础。神木市中鸡镇采取党组织书记述职述廉、党员群众民主评议相结合的方式，通过“一述二评三看”机制（看班子运行、看民生实事、看群众满意度），督促村“两委”履职尽责。按照党建标准化要求，持续推进组织设置、监督管理、组织生活等环节规范化，夯实过硬支部建设基础，为各村（社区）振兴提供坚实保障。
抓基层治理，助力乡村振兴。以和美乡村建设为契机，神木市中鸡镇出台村组人居环境管理办法，选配专职保洁员，建立“农户付费+村级统筹+政府补贴+社会参与”的经费保障机制，形成全民参与的治理格局，镇容村貌焕然一新。强化土地资源管理，制定《中鸡镇土地保护实施规定（试行）》等文件，借助镇村联合巡查、填写工作手册、周例会汇报等方式，有效遏制违法占地和毁林行为，实现资源保护与发展的良性互动。
抓效能督查，推动工作落实。围绕上级决策部署和中鸡镇党委重点工作，采取周例会布置、村级统筹推进等形式强化督查，重点聚焦和美乡村建设、安全生产等领域，严格按规督促、限期推进。建立督导清单动态跟踪机制，使事事有回音、件件有着落。完善机关管理制度，构建“制度管人、流程管事”体系，着力锻造“务实清廉、业务精通”的干部队伍，以高质量党建引领高质量发展迈出新步伐。（供稿：神木市中鸡镇）
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