近日，石泉县采取“数据筛查+实地走访+综合研判”的工作模式，开展重度残疾人履行乡村公益性岗位专项核查行动，以“零距离”服务推动政策落实“零偏差”。
多数据比对，锁定工作目标。为保证核查工作的精准，县人社局调取2023年至2025年乡村公益性岗位信息库与残疾人数据进行交叉比对，通过多项数据比对筛选出乡村公益岗中持二级残疾人证的人员名单，最终锁定了需核查的14人名单，确保工作目标精准。
零距离走访，把准政策脉络。走进视力二级残疾的后柳镇汉阴沟村付某家，该户6人，包括2名60多岁老人、2名在校学生，妻子在县内打零工，家庭实属艰难。为此，2023年起村民委员会将付某安置为乡村公益岗。工作组观察了付某的劳作能力，详细询问其履职、工资发放、劳动强度等情况。
多维度研判，织密监管网络。石泉县人社局会同镇分管领导、业务人员、驻村工作队等对原熨斗镇中河村乡村公益岗张某持二级残疾人证在岗履职，而后失去劳动能力的情况进行了详细研判，结合其当时履职过程照片、后赴外地就业并参加社保等证明材料，确定其乡村公益岗履职期间具有劳动能力并正常履职。
长效化机制，助推帮扶升级。石泉县人社局以核查为契机，进一步完善残疾人就业兜底帮扶体系，安排专人逐月收集残疾人和巩固衔接系统数据，并结合镇村掌握的实时情况，加强信息数据比对、监测。建立“数据比对+实时监测”机制，持续关注公岗履职情况，推进残疾人安置乡村公岗政策精准落地。
“零距离”服务不仅确保就业资金的精准使用，更探索出“精准识别-动态管理-持续赋能”的残疾人就业帮扶新路径，建立科学退出机制，杜绝了“虚报冒领、挂名顶岗”，也防止了“一刀切”清退。下一步，石泉县将持续完善残疾人就业服务体系，让乡村公岗真正成为困难群体的“幸福岗”，为乡村振兴注入暖心力量。（谢先彪）
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