近年来，石泉县人社局以维护劳动者利益为宗旨，紧紧围绕劳动保障监察工作职能，通过加强业务学习、强化日常监管、加大执法力度、畅通维权渠道等多措并举，不断提高服务水平和工作效率，全面提升劳动保障监察执法效能。
加强业务学习，提升服务水平。对照局党组制定的学习计划，抓好政治理论学习，筑牢为民情怀，增强政治责任感和使命感。同时结合工作实际，认真学习《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障相关法律法规知识，定期开展案件讨论和案例分析，对重大劳动纠纷和疑难复杂案件开展集中讨论，集思广益，征求法律顾问意见建议，做到理论上“知法”，处理案件熟练“用法”，持续增强劳动监察队伍战斗力，提升劳动保障政策理论水平和办案能力。
强化日常监管，化解欠薪隐患。充分发挥劳动保障监察监管职能，灵活运用“双随机、一公开”抽查和重点检查相结合的执法检查机制，对用人单位劳动合同签订、招工用工、社保缴纳、工资支付等方面开展日常巡查和专项检查，对存在的问题和隐患做到早发现、早处理，有效化解矛盾。同时，对政府国企建设项目、在建工程、新业态企业、劳动密集型企业等重点领域进行全面排查，实时精准掌握欠薪隐患情况，建立重点风险隐患台账，明确化解责任和期限，实行跟踪销号管理，坚决防止矛盾上行、风险扩散。
加大执法力度，保障合法权益。对欠薪线索第一时间对接行业主管部门，采取谈话调查、实地走访、查阅资料、发函督办、责令改正、行政处理等方式，督促用人单位履行工资支付义务；对拒不执行的，全面收集整理相关资料，及时移送公安机关依法查处；对来访投诉案件和网络平台转办案件，及时建立案件台账，指派专人负责，明确办案期限，提升办案效能，全面保障劳动者依法获取劳动报酬的权益。今年以来，共查办、协调处置来电来访、信访、“12345”热线、“12333”欠薪线索平台相关欠薪案件110件，申请法院强制执行案件1件，列入失信联合惩戒对象名单2件。共计为529名劳动者追讨工资福利待遇550余万元。
畅通维权渠道，提升服务效能。通过县政府网站、人社微信公众号、维权信息告示牌等多途径公开劳动保障监察举报投诉电话和方式，认真核实登记举报投诉，让农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。畅通欠薪维权“绿色通道”，建立劳动监察举报投诉案件联动处理机制，充分发挥劳动监察和劳动仲裁一站式服务窗口和农民工工资争议速裁庭作用。设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，积极推行接诉即办、快查快处，高效联动、合力化解，切实保障新就业群体劳动者合法权益。（陈雅丽 王曙光）
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编辑：李静
