“这次轮训让我学会了如何更为妥善地处理投诉纠纷，如何更为规范地书写执法文书，也让我看到了旬阳市城关镇市场监管所的同事们为民务实的工作作风和清正廉洁的政治品格。真是获益匪浅啊！”轮训学员武鑫如是说。
据悉，2025年3月，为期10个月的旬阳市场监管系统新招录公务员轮训活动在城关市场监管所启动。为确保干部员工学有所获、学有所成，推动轮训活动取得扎实成效，城关市场监管所坚持高标准、严要求、硬举措，通过“四个抓手”，着力锻造“铁身板”、练就“硬本领”，为推动全市市场监管事业高质量发展强基固本、赋能增效。
召开执法文书互查互评会
抓学习、强素质。每周组织集中学习，深学党的创新理论，传达各级相关会议精神，开展日常监管、许可核查、执法办案、投诉举报处理及市场监管领域常用法律法规知识培训，持续提升干部员工综合素质。
抓实训、提能力。坚持在学中干、在干中学，紧扣全年工作重点，强化在具体实际中融入所学，并在实践中不断校正“偏差”、消除“落差”，力求通过实训，实现“个个都是精兵强将、人人都有一技之长”的目标。
抓评比、促规范。组织执法人员每月开展一次执法文书和案卷资料评比活动，坚持问题导向，通过互看互查互评，重在找问题、查不足、补短板，以评促学、以查促改，持续提升监管执法的规范化、标准化水平。
抓廉洁、硬作风。深入贯彻落实市场监管总局关于加强行风建设的部署要求，引导干部员工自觉践行《陕西市场监管系统行风建设“十要十不要”》，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，当好廉洁自律的先锋和表率，全面提升干部队伍作风形象。
执法人员在某餐饮店进行检查
截至目前，共开展集中学习10次、执法文书评比活动2次，出动执法人员人774人次，检查各类经营主体1487家次。下一步，旬阳市城关镇市场监管所将坚持实效要求、实干导向、实绩指针，在学习中提升能力，在实干中锤炼本领，充分彰显新时代市监铁军新形象。（供稿：旬阳市城关镇）
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