为深入贯彻上下级法院面对面案件质量剖析暨业务培训会精神，4月28日，志丹法院召开专题会议安排部署，研究办法，细化举措，积极落实。党组书记、院长胡新文主持会议，全体员额法官及执行员参会。
会上，与会人员逐一讲述了参加上下级法院面对面案件质量剖析暨业务培训会的感受和今后工作思路，纷纷表示上下级法院面对面案件剖析会是一次生动的沉浸式审判业务现场教学课，内容既有宏观审判理念，又有具体实务操作，既学习实体问题，又能避免程序瑕疵，大家对自身办理的案件有了明确的认识，是今后办理案件的“指明灯”、“航线图”。在今后的工作中，将会以此剖析和培训为契机，践行“如我在诉”、“如我在执”理念，传承“马锡五审判方式”，实质性化解矛盾纠纷，做到“了事结案”，不断增强人民群众对司法的获得感。
会议要求，要加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习上下级法院面对面案件质量剖析暨业务培训会议精神，坚持政治建设与审判工作同频共振，久久为功解决好人民群众的“急事”“难事”“烦心事”。要持续加强学习。不断加强政治理论学习，深入开展业务学习，广泛关注上级法院司法政策和工作要求，将中央八项规定精神学习教育与审判执行工作结合起来，与深化“一十百千万”工程工作结合起来，持续擦亮“苹果”、“能源”巡回法庭等特色品牌，不断推进司法理念更新和审判能力提升，以学习促提升，切实把学习成果转化为推动法院工作高质量发展的强大动力。
要细化工作举措。坚持系统观念，规范管理，强化一盘棋意识，加强类案管理裁判，实现类案类判。加强裁判文书说理，统一文书制作标准和论理要求。完善示范诉讼工作机制，减少纠纷，降低诉讼成本、节约司法资源。完善“专业法官会议制度”，定期召开案件讨论会，统一裁判尺度，提升案件质量。用好法答网、裁判观点和案例库，让首判更加精准，杜绝程序瑕疵。坚持非诉挺前，完善“码上解纷”工作机制，大力开展“送码入户”活动，积极引导群众线上解决纠纷，力争将20％纠纷解决在诉讼之外。要完善考核机制。坚持提醒、提示，紧紧围绕上级法院新修订的审判质量管理指标体系和审判管理举措，严格落实节点管控、会商、阅核工作机制，完善案件办理情况“周催办、月通报、季分析”制度。坚持全过程督导督办，监察科和审判管理部门要采用定时不定时的方式抽查检查裁判文书制作、庭审现场等情况，实现查在经常、看在平时。完善考核激励机制，实行差异化评比和精细化管理，将案件质量提升工作任务分解到人，实现质量提升步步推进，全面突破。建立“三问”机制，坚持问责问效问廉，坚决执行上级法院安排部署，严格执行工作要求，杜绝形式主义，推进案件质量工作再上新台阶。（王杨阳）
编辑：李静
