4月22日至23日，安康市治理欠薪工作业务骨干培训会在紫阳县召开。市人社局及各县区人社局的40余名分管负责人和业务骨干参加培训，通过专题学习与研讨交流，进一步提升欠薪治理工作效能。
本次培训课程涵盖行政复议与行政诉讼应诉实务、重大劳动保障违法案件查处与联合惩戒、劳动保障监察案件办理规范及文书制作要点、在建工程项目标准化管理等核心内容。授课专家结合立法背景和实际案例，系统解析法律条文的应用场景；针对欠薪线索处置，重点讲解线索受理、核查、反馈等环节的操作规范；在执法文书制作方面，通过格式示范、法律依据引用及证据固定等细节指导，为参训人员提供了实用参考。
培训期间，参训人员分组开展专题研讨。各县区围绕劳动监察工作中的突出问题，如执法力量不足、用人单位配合度低等，分享了“网格化”监管、企业普法宣传等经验做法；针对疑难案件，与会人员从法律适用、证据链完善、跨部门协作等角度展开分析，提出解决方案。此外，会议还就如何优化部门联动机制、提升案件移送及强制执行效率等议题展开讨论，部分县区建议搭建跨部门信息共享平台、细化联合执法流程，以形成治理合力。
参训学员普遍反映，此次培训内容充实、形式多样，既有理论高度，又贴近基层实际。通过系统学习，进一步增强了构建和谐劳动关系的责任意识，熟练掌握了劳动保障法律法规和执法实务技能，为今后高效开展欠薪治理工作奠定了坚实基础。（尹飞、高婷）
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编辑：刘凡
