学习“不打烊”，夜学“点明灯”。近年来，旬阳市棕溪镇以年轻干部队伍建设为突破口，深入开展“雏雁助飞”工程，大力实施“理论提升”计划，建强抓实“青年夜学”活动，持续为青年干部奉上“能量夜宵”，打通青年干部成长“快车道”。
挂出“三张图”，建立学习提升工程的运行机制
挂出“责任图”。坚持把抓好年轻干部队伍建设纳入重点工作部署，镇党委书记亲自审议青年夜学活动方案，定期参与座谈交流，其他班子成员分别担任领学导师，发挥“传帮带”作用，为青年干部传经授课、传道解惑。挂出“编组图”。根据成员特点，将35岁以下青年干部进行分组搭配，并结合主题教育、政策理论和中心业务等内容，制定学习制度，强化导学、督学和促学，严上“必修课”、丰富“选修课”、灵活“自学课”，推动夜学班成员学习情况形成台账化管理。挂出“路线图”。突出青年干部主体地位，鼓励其在夜学活动中“当主角”“唱主戏”，按照“课程表”，各成员轮流策划学习形式、内容和议题，充分调动成员学习理论知识的积极性、主动性和创造性。
引入“三式学”，丰富学习提升工程的方式方法
引入分享式学习。借助夜学活动平台，每两周安排1名青年干部讲授业务知识、分享工作经验，并邀请分管领导进行点评，以一讲一评的方式确保全员讲、全员听、全员受教育。目前，已开展“分享式学习”活动34期。引入沉浸式学习。充分利用王院村的资源优势，组织青年干部就近就便开展学习活动。烟草大田移栽之际，组织青年干部到千亩烟草示范区参与技术培训，在“实操课”中学习种养植技术、病虫害防治等知识；为提升党性教育实效，组织到奋进王院展馆、反邪教警示教育中心等地开展主题夜学活动；用好用活王院劳动实践研学基地，使青年干部更深刻的认识农村、了解农业，体验和领悟农事不易、农民伟大、生活可贵。
引入互动式学习。依托王院乡村振兴学堂的窗口效应，积极与不同单位、前来参观学习的青年干部开展培训交流、“擂台比武”等活动，促使比学赶超的学习氛围蔚然成风。同时，选纳5名年轻干部加入“陈分新直播团队”，助力开展公益直播，引流效应明显、带农成效显著，以学堂“赋能”助推振兴提质。2023年12月，棕溪“星火青年团”被安康市委组织部、宣传部、团市委等单位联合评选为“安康好青年”集体。
列明“三份表”，做好学习提升工程的激励保障
列明“保障表”。制定《青年干部夜学班活动日程表》，列明“必读科目”和“选读科目”，涵盖政策研学、文明实践、主题宣讲、知识竞赛等内容。同时，在工作中预留理论学习、党性锻炼和文化建设等专项经费，为开展活动创造条件、提供保障。列明“成果表”。引导青年干部在乡村振兴主战场、改革攻坚第一线勇挑重担，鼓励加入到乡村振兴、信访维稳、产业发展等工作中，经受实践锻炼考验，推动青年干部深化、消化、转化理论学习成果。列明“考评表”。探索建立科学有效的述学评学考学机制，通过组织学习竞赛、评选学习成果等方式，发挥组织优势，把青年夜学活动与年轻干部成长锻炼结合起来，把学习情况纳入党员评议、年度考核等内容，对表现突出的年轻干部予以通报表扬，评先评优中予以优先考虑，激励青年干部在干中学、在学中干。（李致凡）
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