12月26日，安康市人社局副局长张文忠带领相关业务科室负责人到市公路局调研人力资源配置情况并召开座谈会，局长胡裕成、纪委书记黄莹及相关科室成员陪同调研。
座谈会上，安康市人社局听取了安康干线公路行业概况、公路局职责职能介绍，详细了解公路局在机构改革过渡期内面临的困难和堵点情况，围绕公路局一线人员退休速度加快、缺乏技能型人力资源补充渠道以及岗位职数与职工晋升需求矛盾突出等问题进行深入交流探讨，并就有关诉求和政策进行了全面解读，从急需紧缺人才和技能人才公开招聘、规范岗位设置等方面提出了建议和意见。
会议认为，人力资源科学配置是保障单位平稳运行的根基，市公路局应根据机构改革人员需求实际情况，不断开拓人才引进模式，创新人才发展战略，将公开招聘专业技术人才与补充技能型人才同步推动、高度融合，建立行业适配性较强的复合型专业人才队伍，以高效的人力资源效能推动公路事业高质量发展。
下一步，安康市公路局将继续紧密对接市人社部门，积极探索合理化的技能型人力资源补充渠道，力争突破因岗位工作条件限制带来的招聘瓶颈，主动优化人员岗位结构，为落实交通强市战略提供强有力的人力资源保障。（毛锐 张羽）
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