职业技能等级评价是促进劳动者技能提升的有效途径，开展职业技能等级评价工作有利于增强技能人才竞争力，为县域经济高质量发展提供有力支撑。为确保职业技能等级评价工作质量，充分调动一线劳动者积极性，紫阳县人社局多措并举推进职业技能等级评价工作。
加大监督管理。督促评价机构严格按照相关要求开展职业技能等级评价工作，并不断健全完善各项规章制度、工作流程、质量督导监管等体系。
加大人才培训。今年以来，紫阳县人社局聚焦“产业链”，激活“人才链”，构筑“技能培训+等级评价+输转就业”多元培训就业一体化人社服务体系，实现对劳动者技能培训、等级评价、职业指导和务工就业一体化运作，助力县域城乡劳动力高质量就业，截至目前，组织开展各类职业技能培训29期涉及1500余人。
同时，紫阳县人社局正在积极协助紫阳县茶叶协会完成职业评价机构备案工作，进一步扩充紫阳县可评价工种目录。
自2023紫阳县修脚师协会被认定为职业技能等级评价机构以来，紫阳县共有2349人通过职业技能等级评价，其中初级2030人，中级192人，高级104人，技师23人。
下一步，紫阳县人社局将继续做好职业技能等级评价指导服务及质量监管工作，加快推动技能人才队伍发展提质增量，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。（杨维）
责编：刘萌
编辑：李静
